سایت تبلیغاتی ادم - ADEM

- نظام پیشنهادات, سیستم نظام پیشنهادات سازمانی, نرم افزار نظام پیشنهادات, سیستم نظام پیشنهادات آبانگان, کاهش هزینه ها و افزایش بهره وری در سازمان, تقویت توانمندی کارکنان, ارتقای فرهنگ سازمانی, افزایش نوآوری و ابتکار در بین کارکنان, Suggestion System,

کلید موفقیت نظام پیشنهادات خود را از ما بخواهيد. سیستم نظام پیشنهادات آبانگان(AB-SS) با بهینه کاوی از تجارب برتر جهانی در حوزه مدیریت مشارکتی و در بستر نرم افزاری Microsoft SharePoint طراحی شده است. این سیستم مکانیزمی را فراهم می کند که بوسیله آن می توان به یافته های ذهنی سرمایه های انسانی و توانایی های بالقوه آنان در جهت به سازی مستمر سازمان دست یافته و زمینه های بروز خلاقیت ها و به فعلیت رسیدن استعدادهای درونی کارکنان را فراهم نمود. سیستم نظام پیشنهادها دارای مزایا و اهداف گوناگونی است که بسته به نوع و ساختار سازمان قابل تعریف و اندازه گیری می باشد. مزایا و اهداف: • قابلیت پیاده سازی در سازمان های مختلف، فراگیری و سادگی اجرا، هزینه های نسبتاً کم و زمینه سازی برای استقرار نظام های پیشرفته تر. • ایجاد حس تعلق به سازمان و در نتیجه کاهش مقاومت افراد در مقابل تغییرات مثبت. • افزایش نوآوری و ابتکار در بین کارکنان و پی بردن به قابلیت ها و توانایی های آنان. • شناسایی کارکنان دارای توان مسئولیت پذیری بیشتر. • تسهیل ارتباطات و تبدیل فرهنگ شفاهی به فرهنگ مکتوب. • آسانتر شدن ن

ورود اعضا
برای مثال : xyz@yahoo.com
رمز عبور شما باید شامل حروف و اعداد باشد
ثبت نام رایگان فراموشی رمز عبور
سیستم نظام پیشنهادات سازمانی آبانگان AB-SugSys

سیستم نظام پیشنهادات سازمانی آبانگان AB-SugSys

سیستم نظام پیشنهادات سازمانی آبانگان AB-SugSys
تهران، میدان ونک، خیابان ملاصدرا، خیابان شیراز شمالی، کوچه زاینده رود، پلاک12

p.khani@abaneganco.com
۳۰۹۶

توضیحات
کلید موفقیت نظام پیشنهادات خود را از ما بخواهيد. سیستم نظام پیشنهادات آبانگان(AB-SS) با بهینه کاوی از تجارب برتر جهانی در حوزه مدیریت مشارکتی و در بستر نرم افزاری Microsoft SharePoint طراحی شده است. این سیستم مکانیزمی را فراهم می کند که بوسیله آن می توان به یافته های ذهنی سرمایه های انسانی و توانایی های بالقوه آنان در جهت به سازی مستمر سازمان دست یافته و زمینه های بروز خلاقیت ها و به فعلیت رسیدن استعدادهای درونی کارکنان را فراهم نمود. سیستم نظام پیشنهادها دارای مزایا و اهداف گوناگونی است که بسته به نوع و ساختار سازمان قابل تعریف و اندازه گیری می باشد. مزایا و اهداف: • قابلیت پیاده سازی در سازمان های مختلف، فراگیری و سادگی اجرا، هزینه های نسبتاً کم و زمینه سازی برای استقرار نظام های پیشرفته تر. • ایجاد حس تعلق به سازمان و در نتیجه کاهش مقاومت افراد در مقابل تغییرات مثبت. • افزایش نوآوری و ابتکار در بین کارکنان و پی بردن به قابلیت ها و توانایی های آنان. • شناسایی کارکنان دارای توان مسئولیت پذیری بیشتر. • تسهیل ارتباطات و تبدیل فرهنگ شفاهی به فرهنگ مکتوب. • آسانتر شدن نحوه انجام کارها و فعالیت های سازمان. • افزایش توان اجرایی مدیریت در اداره امور سازمان. • ارتقای فرهنگ سازمانی و سرمایه های انسانی سازمان. • نهادینه سازی فرهنگ مشارکت گروهی و فردی و تقویت روحیه کار گروهی و تیمی. • همسو شده منافع فردی کارکنان با منافع سازمانی. • تقویت توانمندی کارکنان در فعالیتهای بهبودجویی و پویا سازی محیط کار. • مقابله با مشکلات بحرانی به طور هماهنگ و متحد. • بسترسازی برای تبلور خلاقیت و استعداد سرمایه انسانی. • کاهش هزینه ها و افزایش بهره وری. جهت دریافت اطلاعات بیشتر به آدرس http://www.abanegan.co/Default.aspx?tabid=139 مراجعه فرمایید.

تگ



هشتگ اینستاگرام



ویکی پدیا



توییتر



آگهی های مشابه


ادم هیچ‌گونه منفعت و مسئولیتی در قبال معامله شما ندارد. با مطالعه‌ی راهنمای خرید امن، آسوده‌تر معامله کنید.

تمامی خدمات این سایت تبلیغاتی، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه می‌باشند و فعالیت‌های این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است.